Rekryteringsstopp är den första delen av nedskärningen som just nu genomförs inom Act Svenska kyrkan. Det andra är att man erbjuder frivillig avtalspension mellan 63-66 år. Blir det ändå övertalighet, blir omplaceringar på kyrkokansliet aktuella.
– Många har valt att arbeta på Act Svenska kyrkan för att man vill jobba med internationella frågor. Vi har tur som har kyrkokansliet i ryggen. Många andra biståndsorganisationer har inte det, säger Erik Lysén, chef för Act Svenska kyrkan
Fler anställs regionalt
Trots att insamlingsresultaten är goda gör regeringens förändring av biståndet och ytterligare förväntade nedskärningar efter de kostsamma försvarsbesluten bidrar, att Act väntar sig minskande intäkter.
En annan del av förändringen är att Act Svenska kyrkan satsar på att bygga upp regionala kontor, så kallade hubbar. Hubbkontoren blir i Amman, Jordanien, Kampala i Uganda och Bogota i Colombia. Tre hubbchefer bemannar kontoren tillsammans med lokalanställda som nu börjar rekryteras .
– Genom att göra på det här sättet vi vill stödja partner att få tillgång till annan typ av finansiering, till exempel från ambassaderna, säger Erik Lysén.
Kan behöva omvärdera
Erik Lysén hoppas att Act Svenska kyrkan kan hålla sig inom den nu lagda ekonomiska ramen och slippa säga upp anställda, men det bygger på att Act får de pengar organisationen ansökt om hos Sida. Svaret från Sida väntas i juli 2025.