Avtal har sagts upp - då kan det nya lönesystemet vara på plats

Fler och fler av Svenska kyrkans ekonomiska enheter ansluter sig till Löneservice, därför behövs ett nytt lönesystem. "Det viktigaste är att vi får ett system av kvalitet, som klarar av de volymer som vi siktar på framöver" säger Lars Johnsson, kyrkostyrelsen. 

För att Löneservice ska kunna ta emot alla de enheter man förväntar sig ska ansluta behövs ett nytt lönesystem. Men nu har avtalet med leverantören som har jobbat med det nya systemet sagts upp.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp

Fler och fler av Svenska kyrkans ekonomiska enheter ansluter sig till Löneservice, därför behövs ett nytt lönesystem. "Det viktigaste är att vi får ett system av kvalitet, som klarar av de volymer som vi siktar på framöver" säger Lars Johnsson, kyrkostyrelsen. 

Löneservice öppnade i Uddevalla 2021 efter ett kyrkomötesbeslut från 2019 om att starta ett nationellt lönecentrum. Det är frivilligt för församlingar och stift att ansluta, men förhoppningen är att så många som möjligt ska göra det. För att kunna hantera detta behövs ett nytt lönesystem. 

Därför har Svenska kyrkan sedan 2021 haft ett avtal med en leverantör om ett nytt system som skulle pilottestas hösten 2022 och lanseras i januari 2023. 

–  Vi skrev ett avtal om vilka funktioner och vilken prestanda det skulle vara och det har inte leverantören lyckats uppfylla och vi bedömer inte att det kommer att uppfyllas heller. Och därför valde vi att, i enlighet avtalet, säga upp avtalet, säger Lars Johnsson, ledamot för Socialdemokraterna i kyrkostyrelsen. 

166 av 600 enheter nu anslutna

Syftet med att starta ett nationellt lönecentrum var att avlasta församlingarna och på det sättet spara pengar. De församlingar och pastorat som använder löneservice i dag betalar själva för det, men senast 2030, eller vid 80 procents anslutning, ska alla ekonomiska enheter i Svenska kyrkan vara med och betala.

Lars Johnsson

I Svenska kyrkan finns runt 600 ekonomiska enheter och i dag har Löneservice 166 anslutna enheter och runt 40 på väg in. 

– De som nu har planerats att läggas in, görs i nuvarande system och det klarar det systemet av. Nuvarande system håller inte för de volymer som vi förutser att Löneservice kommer att ha, men akut nu, närmsta året, klarar vi det, säger Lars Johnsson. 

Nytt system kan dröja till 2025

Efter att avtalet med leverantören har sagts upp, behöver man nu upphandla ett nytt system med en ny leverantör. Lars Johnsson tror att ett nytt lönesystem kan vara på plats i slutet av 2024 eller 2025. 

– Det är beklagligt, men det viktigaste är, tänker jag, att vi får ett system av kvalitet. Ett som är framtidssäkrat och robust och som klarar av de volymer som vi siktar på framöver. 

Kostnaden för att säga upp det aktuella avtalet och handla upp ett nytt har kyrkokansliet ingen uppgift om i nuläget, eftersom man fortfarande står mitt i processen.