Ansökningarna till Kyrkans trygghetsråd fördubblades 2020

Kyrkans trygghetsråd har tagit emot rekordmånga ansökningar, berättar Evelyn Hejlesen, administrativ chef vid Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation . Foto: Johan Nilsson/TT, Börje Andersson/Svenska kyrkan.

Fler församlingar och pastorat behöver slimma verksamheten när ekonomin krymper. Under 2020 fick Kyrkans trygghetsråd in dubbelt så många ansökningar från uppsagda medarbetare jämfört med tidigare år.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

9 kr per månad i tre månader

Få tillgång till alla på sajten (ord pris 125 kr/mån) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Kyrkans trygghetsråd har tagit emot rekordmånga ansökningar, berättar Evelyn Hejlesen, administrativ chef vid Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation . Foto: Johan Nilsson/TT, Börje Andersson/Svenska kyrkan.

Sedan 2006 finns Kyrkans trygghetsråd dit personer som blivit av med jobbet vid en omorganisation kan vända sig för att få stöd och råd.

– Man kan få coachningssamtal och vissa mindre ekonomiska stöd för att kunna komma tillbaka till arbetslivet, säger Evelyn Hejlesen, administrativ chef vid Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

Under den tid som Kyrkans trygghetsråd funnits har det rört sig om runt 40 till 50 ansökningar per år. Men under 2020 fördubblades antalet ansökningar och landade på totalt 98 stycken.

– Kyrkan har varit ganska förskonad tidigare, det har varit runt 40 ärenden på 22 000 anställda och inte varit en så stor fråga. Men 2020 blev det det, Evelyn Hejlesen.

Det ökande antalet ansökningarna är en konsekvens av att fler församlingar, pastorat och stift har behövt göra omställningar av verksamheten, på grund minskande ekonomi eller andra orsaker. Det är en utveckling som väntas fortsätta i år och som Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tar höjd för.

– Arbetsgivarorganisationen kommer under våren att komma ut med olika typer av material för att ge arbetsgivare det stöd de behöver i de här processerna för att göra ansvarsfulla omställningar