– Vår företagshälsovård kommer att göra den kartläggning som Arbetsmiljöverket kräver, säger kyrkoherden i församlingen.
Det var i februari som skyddsombud från fyra fackförbund med medlemmar i församlingen gick samman och gjorde en 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket, en formell begäran om åtgärder från arbetsgivaren.
Anmälan gjordes efter att arbetsskadeanmälningar och andra skrivelser kommit in till skyddsombuden om bland annat kränkningar, hög arbetsbelastning, ostrukturerad arbetsmiljö och en ovilja hos ledningen att ta tag i problemen. Skyddsombuden ansåg att arbetsgivaren inte vidtog tillräckliga åtgärder.
Arbetsmiljöverket har efter en distansinspektion nu beslutat att arbetsgivaren ska låta en extern part utreda orsakerna till ”den ohälsa och de allvarliga tillbud som inträffat”. Utifrån resultatet ska åtgärder tas fram som tar bort risker för ohälsa i arbetsmiljön. Även åtgärderna ska tas fram med hjälp av en extern part.
Detta ska vara gjort senast 15 oktober, annars får församlingen betala ett vite på 50 000 kronor.
– Vi hoppas naturligtvis att det här ska leda till att vi får en så god arbetsmiljö som möjligt. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och är redan på god väg. Jag tror utredningen kommer visa att mycket av det Arbetsmiljöverket efterfrågan redan finns på plats, säger kyrkoherden.
Skyddsombudet som formellt lämnade in anmälan har inte hunnit prata med andra medarbetare eller skyddsombud sedan Arbetsmiljöverkets beslut, men är själv nöjd med beslutet och upplever en vilja hos ledning att ta tag i problemen.
– Under våren har företagshälsovården haft enskilda samtal med medarbetare i begravningsverksamheten. Det vi velat är att detsamma ska ske i församlingsverksamheten och jag tolkar beslutet som att det är det som ska göras nu. Sedan får vi se vad utredningen kommer fram till.
