- Våra ekonomiska förutsättningar förändras hela tiden. Kyrkan är inte isolerad från omvärlden och stiftskansliet vill fortsätta spela roll och vara relevant. Genom att gå igenom behov, alltså lyssna på församlingar och pastorat, kommer vi kunna göra omställningen så gediget som möjligt. Vi vill inte göra något hafsverk, säger stiftsdirektor Eva Christina Nilsson.
- Vi är inte i något krisläge, men vill inte hamna i den situationen. Vår budget är i balans och det vill vi att den ska vara också i framtiden.
Den strategi som ska vara vägledande för förändringsarbetet fastställs av stiftsfullmäktige i maj. Strategin kommer styra inriktningen för kansliets verksamhet till och med år 2030. Men vad det kommer innebära är fortfarande oklart.
- Det kan jag inte svara på nu. Den nya strategin kommer i vår och då ser vi vilka kompetenser som behövs. Det finns en poäng att inte inte säga något förhastat, utan att ha ordentligt på fötterna så att man kan jobba på medvetet och systematiskt, säger Nilsson.
- Det viktiga är att vara till god nytta för församlingar och pastorat och ge stöd i det de vill, samtidigt som vi har en budget som är ekonomiskt hållbar. Vi vill göra en omställning, inte behöva göra akutåtgärder.
Antal anställda efter nedskärningen
Idag har stiftskansliet drygt 80 tjänster och vad det kan komma att landa på för siffra i framtiden är oklart.
- Det vet vi inte än. Vi har inte många svar utan vill mest informera våra medarbetare om läget och att vi jobbar med detta nu. Väntar vi med att påbörja detta arbete kan det leda till krishantering, och vi vill hellre ligga steget före.
Hur har beskedet bemötts av anställda?
- Vi informerade, naturligtvis i facklig samverkan, så att all personal nu vet om detta. Det är såklart alltid svårt och inte roligt att medarbetarantalet ska minska. Men vi har samtidigt en medvetenhet om sjunkande intäkter i Svenska kyrkan som helhet. Då är det bättre prata om det och planera om.
Stiftskansliet kallar omorganisationen för förändringsresa.
- Detta är förändringar vi måste göra, just för att den ekonomiska situationen kommer att förändras har vi inget val. Men oavsett tror jag att det är hälsosamt att varje organisation nu och då tänker igenom om man har den bästa strukturen och jobbar på bästa sätt, säger stiftsdirektor Eva Christina Nilsson.
