Bromölla kommun sätter stopp för bönestunder

Foto: Mikael M Johansson

Bromölla kommuns nya riktlinjer slår fast att det inte är tillåtet för anställda att ha bönestunder under arbetstid.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Foto: Mikael M Johansson

– Intentionen är att man inte ska lämna sina arbetsuppgifter för att gå och be, att det inte ska hindra arbetet, säger Eric Berntsson (SD), kommunstyrelsens ordförande, till Kristianstadsbladet.

Avsnittet om bönestunder ingår i den ”riktlinje avseende arbete och religion” som förvaltningen har fått i uppdrag att ta fram. Riktlinjerna utgör också en del i kommunens likabehandlingsplan.

I det förslag som förvaltningen lämnade till kommunstyrelsen ”beskrivs vad som menas med rast, paus och måltidsuppehåll”, enligt tidningen. 

När riktlinjerna togs upp av kommunstyrelsen den 28 maj i år yrkade en av SD-ledamöterna att den förslagna texten under rubriken "bönestund" skulle ersättas med meningen ”bönestund på betald arbetstid inte är tillåtet”.

Lokala partiet Alternativet, Moderaterna och Sverigedemokraterna röstade för det yrkandet som därmed blev det vinnande förslaget med åtta röster mot sju. Ledamöterna från Socialdemokraterna och Liberalerna röstade nej.

- Det är inte tillåtet med bönestund. Så blev beslutet, konstaterar kommunchefen Marie Wäppling till Kristianstadsbladet.

Hur förbudet mot bönestunder, som gäller alla oavsett religion, ska efterlevas är ännu oklart, enligt tidningen.