DO-anmälan läggs ner – förbjudet att driva ärendet vidare

I somras berättade Kyrkans Tidning om en arbetssökande som anmälde ett stift till DO. Personen kände sig diskriminerad vid jobbintervjun när frågan om hen var döpt och hade medlemskap i kyrkan ställdes. 

Nu har DO beslutat att inte ta ärendet vidare. I beslutet skriver myndigheten att den enligt lag är förhindrad att driva ärendet vidare, eftersom anmälarens fackförbund, Vision, beslutat att förbundet inte har avstått möjligheten att driva sin medlems ärende.

Krav på medlemskap

Den arbetssökande har beskrivit bakgrunden till den upplevda kränkningen i anmälan. Personen sökte jobb som it-tekniker och ställde sig frågande till att medlemskap i Svenska kyrkan skulle vara ett krav för befattningen.

Enligt anmälan ska intervjuarna ha sagt att det är en förutsättning för jobbet att vara döpt, men att det skulle kunna lösas i efterhand.

DO har tagit del av jobbannonsen där det utan ytterligare preciseringar stod att ”[d]u är medlem i Svenska kyrkan”. Enligt DO:s beslut har stiftet uppgett att det finns ett krav på medlemskap vid tillsvidareanställningar på kansliet, och att syftet med verksamheten inte helt kan uppnås om medarbetarna inte är medlemmar.