Fackets krav på kyrkan inför avtalsrörelsen

Veronica Magnusson. Pressbild.

Nyhet | Publicerad: 14 Januari 2020 15:47

Svenska kyrkan behöver erbjuda riktigt bra löne- och anställningsvillkor för att attrahera nya medarbetare.

Det säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i fackförbundet Vision.

På tisdagen lämnar det sina avtalskrav till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

Detta är en låst artikel. Logga in

DIGITAL PRENUMERATION

9 kr per månad i tre månader

Få tillgång till alla på sajten (ord pris 125 kr/mån) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill.

Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
E-tidning - papperstidningen i digital form
Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration

Köp

Taggar:

Fackförbund

Veronica Magnusson. Pressbild.

Fackförbundet vill bland annat ha reallöneökningar och en tydligare löneprocess där varje enskild medlem kan påverka sin lön med sin arbetsinsats. Man vill också minska den totala tid som den anställda står till arbetsgivarens förfogande.

– Baksidan av flexibla arbetstider kan vara krav, uttalade eller mellan raderna, på att vara tillgänglig hela tiden. Här behövs mer tydlighet, säger Veronica Magnusson.

Kraven omfattar drygt 5 000 medlemmar inom Svenska kyrkan, bland annat diakoner, pedagoger, administratörer och präster.

Under 2019 fick Vision 557 nya medlemmar som är anställda inom Svenska kyrkan. Nästan 200 av dessa anslöt från och med oktober.

Kyrkans Tidning har sökt Kyrkans akademikerförbund om deras krav inför avtalsrörelsen, hittills utan resultat.