Avdelningen för forskning och utbildning i Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland har undersökt jämställdhet och likabehandling i kyrkan. Resultatet visar att såväl sexuella trakasserier som särbehandling på grund av kön förekommer i den finska kyrkan.
I den enkät som varit underlag för undersökningen uppgav 18 procent av de tillfrågade att någon hade framfört elaka kommentarer eller förolämpningar relaterade till kön eller sexualitet på deras nuvarande arbetsplats. En tiondel hade upplevt fysiska närmanden.
I ett pressmeddelande från den finska kyrkan jämförs siffrorna med en arbetsmiljöenkät som gjordes 2011. Då var det bara sex procent som hade upplevt sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
– Även om enkätresultaten för 2011 och 2022 inte är direkt jämförbara så vittnar den betydande andelen personer som upplevt trakasserier om att man pratar mer om trakasserier och att det finns tydligare gränser för vad som är trakasserier och vad man inte ska tolerera i arbetsgemenskapen, säger Veli-Matti Salminen, tillförordnad chef för Kyrkans forskning och utbildning, i pressmeddelandet.
Enkätsvaren vittnar också om könsdiskriminering i den finska kyrkan. Ungefär en fjärdedel av de tillfrågade hade erfarenheter av församlingsmedlemmar som inte vill delta i gudstjänster som förrättas av en präst som är kvinna. Sju procent av de anställda uppgav att arbetsturer vid gudstjänster ändrats på grund av kön.
Åtta procent av de anställda uppgav också att det i deras församling förekommer undervisning om att kvinnor inte kan tjänstgöra som präst.
Frågan om diskriminering och jämställdhet i kyrkan har engagerat den finska ärkebiskopen Tapio Luoma.
– Vi har inte lyckats rensa ut den strukturella diskrimineringen från vår kyrka. Ansvaret ligger hos oss som kyrkans ledare, säger han i pressmeddelandet.
