Komministern som varit anställd i församlingen sedan slutet av 2021 har ofta haft sin sambo närvarande på arbetsplatsen, ofta under helgdagar. Detta är något som flera medarbetare ansåg var ett stort arbetmiljöproblem under hösten 2022.
Prästen ska vid flera tillfällen ha förslagit sin sambo som musiker vid församlingsaftnar och begravningar, något som begravningsbyråer ansett varit problematiskt. Uppfattningen har varit att prästen utnyttjat sin roll för att skapa jobbtillfällen till sin sambo.
Ofredade medarbetare under begravning
Under hösten 2022 anklagades komministerns sambo också för att ha ofredat en medarbetare sexuellt i samband med en begravning.
Kontakprosten har hållit ett samtal med paret och uttryckt oro, både för det inträffade men även för ett tidigare sexualbrott som sambon dömts för. I det samtalet ska komministern ha förminskat de allvarliga brott som sambon begått.
Arbetsgivaren bedömer att komministern ur flera aspekter brister i sitt medarbetarskap: att hen inte informerat församlingen om sambons brottsregister, att hen använt sin position för att få in sambon på olika jobb samt att hen på ett överslätande sätt kommenterat de brott som sambon är dömd för.
Komministerns egna bild av situationen
Komministern har ingen förståelse för att arbetsgivaren ifrågasätter hens agerande. I prästens yttrande till domkapitlet våren 2023 ger hen en bild av att paret tillsammans välkomnades till församlingen av den dåvarande kyrkoherden. I gudstjänsten ska det ha sagts att hen blev anställd som komminister och att församlingen "fick en musiker på köpet". Det ska enligt yttrandet funnits en överenskommelse om arvode vid utfört arbete. Den dåvarande kyrkoherden ska ha rekommenderat sambon att anmäla sig till begravningsbyrån för solistuppdrag.
Gällande sambons brottsliga förflutna tycker prästen att straffet är avtjänat och sambon därmed är fri.
Enligt arbetsgivaren ska komministern vid två tillfällen ha hamnat i jävsituationer då hen ska ha använt sin position för att skapa uppdrag till sin sambo, men det är en bild som prästen inte delar.
Utifrån den person som sambon är idag bedömer komministern det inte troligt att något ofredande skulle förekomma och ser därför på anklagelserna som ren lögn, förtal och fabrikation.
Domkapitlets uttalande
Domkapitlet och församlingen har olika bild av på vilka grunder en omplacering eller en uppsägning skulle kunna aktualiseras. Församlingen vill vidta åtgärder mot prästen utifrån arbetsrätten och hänvisar till "personliga förhållanden". Domkapitlet menar omständigheterna tyder på ärendet omfattar hur prästen utövar kyrkans vigningstjänst och efterlever vigningslöftena.
Domkapitlet och biskopen har därför beslutat att inleda ett tillsynsärende. Samtidigt poängterar domkapitlet att dess beslut inte är ett ställningstagande till om en omplacering eller uppsägning av prästen är adekvat eller riktig utifrån rådande arbetsrättsliga föreskrifter och avtal.
