Men trots att pastoratet har börjat jobba med frågorna och bland annat anlitat en konsult som genomfört en medarbetarundersökning menar Anders Hansson att situationen inte blivit bättre. Han har därför skickat in en anmälan om ingripande till Arbetsmiljöverket. Även fackförbundet Kommunal har tidigare påpekat brister i arbetsmiljön och begärt om ingripande från Arbetsmiljöverket.
I anmälan beskriver Lärarförbundet att det fortfarande finns problem med otydliga arbetsbeskrivningar, bristande kommunikation från ledningen och en ovilja att lyfta frågor i rädsla för repressalier.
– Det som är bekymmersamt är att vi hela tiden får signaler, framför allt från våra medlemmar men också från annat håll, om att det inte blir bättre. Det är nästan så att vi får intrycket att det blir sämre och sämre, säger Anders Hansson.
Vad vill du att arbetsgivaren ska göra?
– Jag hoppas att arbetsgivaren fortsätter att ta hjälp från en extern aktör, för jag tror att man behöver hjälp utifrån för att komma vidare och uppnå en god arbetsmiljö för alla. Det är många som inte mår bra.
Kyrkorådets ordförande Anders Åkerlund (C) säger att ledningen tagit tag i problemen och nu jobbar aktivt för att få till en god arbetsmiljö, med stöd från det externa företaget. Utifrån medarbetarundersökningen ska attityder kartläggas och analyseras. Pastoratet ska också ta fram ett årshjul och ett åtgärdsprogram för att få till stånd ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete framåt.
– Vi har en bra stämning vågar jag säga, men det gäller inte alla personer. Som i alla organisationer finns det några som ifrågasätter sin arbetssituation, säger Anders Åkerlund.
– Men jag är väldigt positiv. Nu har vi fått till goda relationer och kan prata med varandra på ett bra sätt.
Hur kommer det sig att Lärarförbundet menar att det inte blivit bättre sedan i våras?
– Jag gör en annan bedömning. Det får stå för den personen.
