– Om de anklagelser och brister som skyddsombuden framför inte framkommer på ett mer klargörande sätt i de intervjuer som pågår, finns risk att det aldrig blir mer än svepande formuleringar av flera allvarliga påståenden.
– Det är mycket olyckligt, även eftersom skyddsombudens anmälan spridits till media som dragit långtgående slutsatser av den, skriver stiftsstyrelsens förste vice ordförande Kenneth Norberg samt stiftsdirektor Ann-Charlotte Sandelin Jonsson.
Den 6 oktober inspekterade Arbetsmiljöverket arbetsmiljön vid stiftskansliet i Härnösand. Inspektionen ledde fram till ett yttrande om brister i arbetsmiljön, som anses kunna leda till att någon blir sjuk eller skadar sig. Därför överväger Arbetsmiljöverket att besluta om ett föreläggande mot stiftet.
Fyra åtgärder ska rätta till bristerna, åtgärder som ska vara genomförda av stiftet senast den 15 februari.
Förste vice ordförande Kenneth Norberg samt stiftsdirektor Ann-Charlotte Sandelin Jonsson är de som skrivit under inlagan till Arbetsmiljöverket, samt huvudskyddsombudet för att visa att hon tagit del av det som arbetsgivaren skrivit.
Arbetsgivaren ifrågasätter inte de krav på åtgärder som Arbetsmiljöverket ställer, "tvärtom ligger åtgärderna i linje med hur arbetsgivaren redan idag avser att bedriva verksamheten".
Däremot har arbetsgivaren synpunkter på "Bakgrund till beslutet - detta har hänt".
Flera påståenden om arbetsmiljön på stiftskansliet görs, enligt arbetsgivaren, i form av svepande formuleringar som inte utvecklas, byggs under med fakta eller förklaras på annat sätt. Tydliga exempel på situationer eller mer konkreta beskrivningar av tillstånd skulle underlätta förståelsen och kunna bidra till lösningar, fortsätter arbetsgivaren.
Synpunkterna det gäller är påståenden som framförts av skyddsombuden enligt underrättelsen och som nämns som brister som Arbetsmiljöverkets inspektörer konstaterat. Arbetsgivaren saknar följdfrågor som behövs för att förstå vad det egentligen handlar om, skriver arbetsgivaren.
Ett exempel som arbetsgivaren anger, gäller resonemanget om brister i kunskap om organisationen inom stiftet, exempelvis kyrkoordningens betydelse för verksamheten.
"Skyddsombuden menar att ledningsgruppen och arbetstagarna har olika uppfattningar om detta. Arbetstagare upplever också att biskopen ´hindras´ från att utföra sina arbetsuppgifter utifrån kyrkoordningen" skriver Arbetsmiljöverket vilket får arbetsgivaren att önska följdfrågor.
Förste vice ordförande Kenneth Norberg samt stiftsdirektor Ann-Charlotte Sandelin Jonsson föreslår följdfrågor som exempelvis "På vilket sätt hindras biskopen från att utföra sina arbetsuppgifter utifrån kyrkoordningen? Vilka arbetsuppgifter handlar det om?"
Arbetsgivaren skriver att det finns risk att det aldrig blir mer än svepande formuleringar av "allvarliga påståenden".
Arbetsmiljöinspektör Elisabet Frisk säger till Kyrkans Tidning att den fortsatta handläggningen av ärendet kommer att diskuteras på måndag, med hänsyn till yttrandet.
