– Att rekrytera är en av mina viktigaste uppgifter nu, säger Nils Åberg, stiftsadjunkt i Västerås stift och tillförordnad kyrkoherde i Köpings pastorat.
I vanliga fall brukar pastoratet få stöttning från pensionerade präster. Men på grund av pandemin har de kontrakten varit tvungna att avslutas. I stället har ytterligare en stiftsanställd lånats ut för att täcka upp vakanserna. En präst och en prästkandidat har anställts över sommaren.
– Det är klart att det har stor påverkan på verksamheten med fem vakanser på prästsidan. Men Västerås stift har haft ett gott samarbete med Köpings pastorat, i det här akuta läget. Nu har vi personal så vi klarar semesterveckorna.
Varför är det så svårt att rekrytera?
– Bristen på utbildade präster. Men nu är vi i gång med intervjuer och det känns kul.
– Det är också en möjlighet att kunna rekrytera så pass många nya. Man kan faktiskt söka hit och vara några stycken som vill utveckla en församling, tillsammans med ett fint arbetslag och i ett pastorat med god ekonomi.
Köpings pastorat hade under förra året en del problem med arbetsmiljön, behövs en nystart ur den synvinkeln också?
– Den nystarten har redan skett. Vi har haft en väldigt duktig vikarierande kyrkoherde, Lasse Svedberg, som gjort ett mycket gott arbete med att skapa goda strukturer och följa upp arbetsmiljörapporten. Nu blickar vi framåt.