Så är löneskillnaden mellan yngre och äldre församlingspedagoger

"I samtal jag har haft med församlingspedagoger har det egentligen inte handlat om lönen. Däremot har det handlat om känslan att kompetensen inte används", säger Elisabet Hillbratt, stiftspedagog i Stockholms stift. Foto: Adam Wrafter/SvD/TT

Enligt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisations, Skao, är det en liten löneskillnad mellan yngre som börjat arbeta som församlingspedagoger i Svenska kyrkan och de som har arbetat med det i många år.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp

Taggar:

Fackförbund

"I samtal jag har haft med församlingspedagoger har det egentligen inte handlat om lönen. Däremot har det handlat om känslan att kompetensen inte används", säger Elisabet Hillbratt, stiftspedagog i Stockholms stift. Foto: Adam Wrafter/SvD/TT

Skillnaden mellan de som är yngst och äldst är 2 900 kronor, vilket Vision var först att rapportera om. Medellönen för församlingspedagoger runtom i landet ligger på 34 500 kronor – de som anställs i åldrarna upp till och med 29 år får en medellön på 30 900 kronor enligt Skaos löneuppgifter från november 2022. Den ålderskategori som tjänar mest är mellan 50 och 59 år, de får i snitt 35 000 kronor.

Känsla att kompetens inte används

Elisabet Hillbratt, stiftspedagog i Stockholms stift, berättar att stiftet arbetar med att lyfta frågan om löner och vikten av att ta vara på församlingspedagogers kunskaper sedan flera år tillbaka.

Jag tror att vi måste se varandra och våra kompetenser. En bidragande faktor till låg lönespridning kan vara att man inte använder den kompetens som finns hos många utbildade församlingspedagoger. Då finns det en osynlig kompetens, säger hon till Kyrkans Tidning.

Upplever du att det finns ett missnöje bland församlingspedagoger gällande deras löner?

I samtal jag har haft med församlingspedagoger har det egentligen inte handlat om lönen. Däremot har det handlat om känslan att kompetensen inte används, att den inte blir frågad efter.

Hon säger att församlingspedagogyrket är en av kyrkans fyra profiler som kan vara med och påverka. En faktor som bidrar till att yrket lyfts är Svenska kyrkans program ”Lärande och undervisning”, menar hon.