Det har tidigare föreslagits att alla som arbetar lokalt ska vara anställda genom ett ”prostifellesråd”, ett råd på motsvarande kontraktsnivå i Sverige, som skulle väljas av församlingsråden.
Idéen om prostifellesråd har mött mycket motstånd. Istället föreslår kyrkorådet kyrkomötet att anta en modell där arbetsgivaransvar ligger kvar hos både nationell nivå och församlingarna, men med fler gemensamma arbetsgivarfunktioner.
Trots de stora diskussioner som har varit, hoppas kyrkorådet att kyrkomötet nu kan fatta ett beslut. Då kan kyrkorådet arbeta vidare med detaljerna och presentera dessa på kyrkomötet 2023. Förhoppningen är att man efter nästa års kyrkomöte kan börja implementera de nya formerna för arbetsgivarorganisering.
Norska kyrkan har svårt att hitta församlingspräster
En annan av frågorna det ska beslutas om är formerna för prästtjänst under studietiden. De senaste åren har norska kyrkan haft problem med att tillsätta församlingsprästtjänster. Som en konsekvens av det har det blivit allt vanligare att präststudenter fått anställning medan de fortfarande studerar.
På kyrkomötet behandlar man därför ett förslag från kyrkorådet om regler kring de här anställningarna. En av de bestämmelser som föreslås vid tillsättande av församlingspräster lyder: “Om det inte finns några sökande som uppfyller kvalifikationskraven för präst, kan stiftsrådet tillfälligt göra om tjänsten till en präst under utbildning-tjänst.”
Det norska kyrkomötet består av 116 ledamöter. I kyrkomötet finns samiska representanter och representater från dövkyrkan. Kyrkomötet samlas för möte en gång om året. Under det sex dagar långa mötet växlar ledamöterna mellan att mötas i plenum och i kommitéer. Det finns sex kommitéer, däribland gudstjänstliv och ekonomi.
