Industrin och kommunerna har tidigare meddelat att deras avtalsrörelser flyttas fram till i höst och att deras avtal förlängs. Nu kommer samma besked från Svenska kyrkan.
– LO och Svenskt näringsliv har rekommenderat övriga parter på arbetsmarknaden att göra likadant. Därför valde vi att göra det, i samråd med arbetstagarorganisationerna, säger Cecilia Herm, förhandlingschef på Svenska kyrkan arbetsgivarorganisation.
– Myndigheterna skärper hela tiden råden om att man inte ska träffas fysiskt och det är väldigt svårt att föra förhandlingar via videolänk, telefon och mejl.
Svenska kyrkans avtal från 2017, som skulle gått ut den sista mars, förlängs till och med den 31 oktober i år. Parterna har för avsikt att återuppta förhandlingarna efter augusti och målet är att så fort det är möjligt komma överens om ett nytt centralt avtal.
Det här betyder att arbetsgivare inte kommer kunna genomföra några löneförhandlingar eller lönesättande samtal med sina anställda innan dess.
– Jag tycker egentligen inte att det är så dramatiskt. Det är inget ovanligt att avtal prolongeras för att man inte hinner färdigt med förhandlingarna innan avtalet löper ut. Sen kanske man inte gör det med ett så långt uppehåll.
Många har säkert sett fram emot en löneökning till sommaren, vad kan det här få för effekter?
–Vi vet ju inte alls nu vad det avtal vi kommer att förhandla om efter sommaren kommer att innehålla, så det kan jag kan inte svara på.
– I förhandlingen efter augusti är vi också beroende av vad som händer inom industrin. Vi har att förhålla oss till var märket kommer sättas för löneökningsutrymmet, genom industrins förtur.
