Fackförbund stämmer pastorat för felaktig uppsägning

– Vision menar att en medlem har blivit uppsagd utan saklig grund och att pastoratet brutit mot turordningsreglerna, säger Caroline Bleichner, förbundsjurist på Vision.

Visions medlem var tillsvidareanställs, på halvtid, som informatör när pastoratet beslutade om att dra ner på en halv informatörstjänst. Vision menar att pastoratet har kringgått Lagen om anställningsskydd, LAS, genom att erbjuda den tillsvidareanställda informatören olika korta vikariat och en säsongsanställning.

– De omplaceringserbjudandena var inte skäliga, eftersom samtliga var tidsbegränsade, så Visions medlem tackade nej till omplaceringarna och blev då uppsagd av pastoratet. 

På arbetsplatsen fanns samtidigt en informatör som arbetat en kortare tid i pastoratet.

– Pastoratet borde ha turordnat personerna och har genom att säga upp Visions medlem tillämpat turordningsreglerna fel.

Vision yrkar i stämningsansökan att pastoratet ger den tidigare medarbetaren 120 000 kronor i skadestånd för uppsägning utan saklig grund, 50 000 kronor i skadestånd för turordningsbrott och ersättning för förlorad inkomst.