Här finns det snart inte nog med präster

Kyrkans Tidning har skickat ut en enkät till de ansvariga för prästrekrytering i stiften med frågor om pensionsavgångar, tillgången på prästkandidater och behovet av nyrekrytering. Enligt svaren finns det totalt 2 938 prästtjänster i församlingarna i dag. Till år 2030 väntas över en fjärdedel av personerna som har dessa, 792 stycken, gå i pension. Samtidigt svarar stiften att de i dag sammanlagt bara har 410 prästkandidater .

Av de tretton stiften säger åtta att de inte tror att det kommer finnas tillräckligt med nyutbildade präster för att täcka behovet i stiften de kommande fem åren.

Fyra av stiften tror att det kommer behövas lika många präster år 2030 som i dag. Fem tror att det kommer behövas fler och tre stift (Skara, Västerås och Karlstads stift) menar att det kan räcka med färre. Karlstad stift tänker sig exempelvis att fler sammanläggningar kan bli aktuellt i framtiden vilket kan göra att antalet prästtjänster minskar.

I behov av 10-15 prästkandidater

I Växjö stift uppger rekryteringsansvarig Mattias Östborg att det skulle behöva ske en fördubbling av antalet prästkandidater. I dag finns 200 präster i stiftet, 70 av dem väntas gå i pension till 2030.

Mattias Östborg

– ­Vi skulle behöva 10–15 prästkandidater som antas varje år de närmaste åren. Nu har vi strax under 10 som väntar på antagningsbesked, så vi är nästan där. Men vi har som i hela Svenska kyrkan en hel del vakanser, både på komministertjänster och kyrkoherdetjänster. 

Även Luleå stift har ett behov av fler präststudenter. I dag har stiftet 29 kandidater och sex studenter som läser slutåret vid Svenska kyrkans utbildningsinstitut. Stiftsadjunkt Pär Parbring lyfter möjligheten att läsa slutåret på distans som en positiv förändring för Luleå stift:

– Det har inneburit att våra kandidater har det mindre kämpigt med att bli klara. Om de far i väg och studerar i Uppsala så löper vi också alltid större risk att de inte kommer tillbaka.

Hur akut är prästbristen i stiftet i dag?

– Församlingslivet fungerar på de flesta håll men är skört redan i dag. Det kan till och med vara svårt att få sökande till en komministertjänst i städerna.

prästbrist

– När det är få präster i tjänst behöver de prioritera att bemanna kyrkliga handlingar och gudstjänster och har inte tid att ta sig an verksamhet som barn- och ungdomsgrupper.

Härnösands stift tror att prästerna kommer räcka till i vissa delar av stiftet men inte i andra. Det är en bild som känns igen i flera stift.

Går inte att styra var kandidaterna söker sig

Lunds stift uppger att det egentligen inte är några problem att attrahera prästkandidater, men att det redan nu är svårt att rekrytera till vissa delar av stiftet. I dag finns 15 vakanser.

– Som det ser ut nu rör det sig om vissa delar av norra och östra Skåne och någon församling i Blekinge, säger stiftsadjunkt Kristina Berlin. 

Kristina Berlin

– Vi viger många och många vill bli präster, fler än vi kan ta emot i antagningen. Men var personer sedan väljer att söka sig kan vi inte styra över. Vi kan ha pastorsadjunkter i de här områdena som sedan söker sig till andra delar av stiftet eller Sverige.

Hon menar att en orsak till att det är svårt att rekrytera till vissa platser kan vara att präststudenter i dag ofta är mitt i livet och kan ha bildat familj och rotat sig på en plats.

– Situationen är väldigt annorlunda mot hur det var för en generation sedan.

Vissa platser är svårare att rekrytera till 

I Uppsala stift kommer 60 procent av dagens präster ha gått i pension till år 2030. Många av dessa väntas dock arbeta vidare och på det sättet tror stiftsadjunkt Anna Bäcklund att det kommer gå att klara kompetensförsörjningen de kommande åren. Hon säger också att tillströmningen av kandidater är god.

Anna Bäcklund

– De flesta av våra studenter kommer från stiftets församlingar. Vi märker att församlingarna har peppat unga människor och uppmuntrat dem som känner en längtan efter att bli präster.

Även i Uppsala stift är det svårare att rekrytera präster till församlingar som det inte går lätt att pendla till från de större orterna, Gävle eller Uppsala. 

Men Anna Bäcklund säger också att det finns studenter som gärna vill bo på landet. 

– Man vill kunna bo större och ha närhet till naturen. Så trots att vi har stora pensionsavgångar så är vi hoppfulla inför framtiden.

I framtiden tror sex stift att de kommer sakna präster

I Stockholms, Göteborgs och Visby stift tror de rekryteringsansvariga att de kommer ha tillräckligt med nyutbildade präster för att täcka behoven de kommande fem åren. I Stockholm är intresset att studera till präst stort och 17 personer är med i rekryteringsprocessen för 2024. Under nästkommande två år räknar stiftet med kullar på runt 15 intressenter. Även Stränges stift tror att det kommer gå att klara rekryteringen de kommande fem åren. Här är det vanligtvis runt fem kandidater per år. Vissa av dessa brukar flytta från stiftet efter vigning, men kommer ofta tillbaka senare.

På längre sikt tror sex stift att det kommer saknas tillräckligt många nya präster för att täcka behovet. Lika många, sex stycken, tror att prästerna kommer räcka. Skara stift är försiktigt positivt och svarar att det antalet präster kanske kommer att räcka på längre sikt även om svaret på kort sikt är nej.

Utbud och efterfrågan kan matcha bättre i framtiden

Linköpings stift har sett en ökning i antal sökande till prästutbildningen den senaste tiden och tror att läget kommer vara ljusare i framtiden. Men i dag finns ett antal vakanser och det är svårt att rekrytera till landsortsförsamlingar.

I Göteborgs stift bedöms det som att prästbehovet kommer kunna tillgodoses de kommande fem åren men att det blir svårt på längre sikt. I dag har stiftet 33 kandidater, 375 prästtjänster och 80 pensionsavgångar väntas till 2030.

Lunds stift tror att församlingarna i framtiden inte kommer kunna ha lika många anställda och därför kommer det, om prästvigningarna fortsätter i samma takt som nu, att komma en punkt när utbud och efterfrågan matchar varandra bättre.