Texten är uppdaterad
Camilla Asp, 58, kommer närmast från tjänsten som överdirektör på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB).
– Det känns jätteroligt och hedrande. Jag är väldigt glad, säger hon till Kyrkans Tidning.
Varför ville du söka jobbet?
– Vi lever i en tid som är utmanande för människor och för samhället. Med krig i närområdet, klimatförändringar och gängkriminalitet. Då är det extra viktigt att vi har goda krafter som skapar hopp och trygghet. Det är för mig precis vad Svenska kyrkan är, därav mitt intresse att jobba för Svenska kyrkan.
Chef över 500 anställda
Camilla Asp blir nu Svenska kyrkans högsta tjänsteperson och kommer leda arbetet på kyrkokansliet i Uppsala med över 500 anställda i Sverige och utomlands.
Hon har jobbat på MSB i åtta år. Uppdraget som överdirektör har hon haft i drygt två år, innan dess har hon varit vikarierande generaldirektör och chef för avdelningen krisberedskap och civilt försvar.
Mellan 2007 och 2013 var hon stabschef på Skolverket. Innan dess arbetade hon sex år som handläggare på Utbildningsdepartementet.
Brinner för det lokala
Exakt vilka frågor som Camilla Asp vill ta itu med när hon börjar jobbet som generalsekreterare i höst är för tidigt att berätta, säger hon. Inte heller vill hon precisera vad det viktigaste som hon tycker att hon själv kan bidra med är.
– Det är en fråga som jag gärna återkommer till när jag är i tjänst. Jag har en bred bakgrund där jag jobbat med myndigheter, politiken och civilsamhället. Jag tror den bredden kan vara till nytta i rollen som generalsekreterare. Jag är van att jobba utåtriktat och brinner också mycket för det lokala.
Vad har du för relation till Svenska kyrkan?
– Professionellt har jag jobbat med civilsamhället och Svenska kyrkan i flera roller. Både nu när man bygger upp det civila försvaret, men också tidigare vid kriser. Vid pandemin, skogsbränder och flyktingströmmar har jag sett hur otroligt viktigt civilsamhället och Svenska kyrkan är.
Vill vara en lyssnande ledare
Hon lyfter vikten av gemenskap och värdet av mötet med människor på den lokala nivån.
– När man jobbar i Svenska kyrkan är det viktigt att vi hela tiden har det för ögonen. Att jobba på ett sätt så att det blir bra för den lokala verksamheten så att mötet med människorna kan bli så bra som möjligt.
Vilket sorts ledare vill du vara?
– Jag vill jättegärna vara en ledare som lyssnar mycket. Jag försöker jobba med att var tydlig kring uppdrag och roller och jag jobbar mycket med att det ska vara högt i tak. Det tror jag har stor betydelse för en god arbetsmiljö.
Camilla Asp är döpt och konfirmerad i Svenska kyrkan. På det personliga planet har kontakten med kyrkan varit viktig genom livet, säger hon.
– Både i stunder av glädje och sorg. Att gå in i ett kyrkorum är som att gå in i en oas i bruset. Det ger lugn att vara i kyrkan.
Tog fram kravprofil
Kyrkostyrelsens presidium- ärkebiskop Martin Modéus, ordförande i kyrkostyrelsen, Wanja Lundby-Wedin, förste vice ordförande och Daniel Tisell, andre vice ordförande - har arbetat med rekryteringen sedan i höstas.
Utifrån en befattningsbeskrivning tog kyrkostyrelsen fram en kravprofil för att sedan annonsera ut tjänsten. Det skedde en urvalsprocess och i början av året hölls ett antal anställningsintervjuer.
– Det känns väldigt bra, säger Wanja Lundby-Wedin om rekryteringen.
Sökte inte en teolog
Som viktiga egenskaper hos Camilla Asp lyfter Wanja Lundby-Wedin fram hennes chefserfarenhet på hög nivå inom statlig verksamhet och på Regeringskansliet.
– Att chefa genom chefer är ett lite speciellt sätt att arbeta och de formella kraven uppfyller hon med råge. Sedan har hennes personlighet också spelat roll. Hon är trygg, prestigelös och nyfiken på att lära nytt.
Varför har ni valt att inte rekrytera en teolog?
– Det fanns inte på kravprofilen att det skulle vara en teolog. Det är inte det som är det huvudsakliga när man är generalsekreterare utan vi har en ärkebiskop som står för den delen av ledarskapet på kyrkans nationella nivå.
– Camilla är ekonom, både företagsekonom och nationalekonom, med en examen från Lunds universitet. Kunskap om ekonomi och organisation är en viktig del i uppdraget som generalsekreterare.
Erfarenhet av beredskap en fördel
Att Camilla Asp kommer just från MSB ser Wanja Lundby-Wedin som en fördel.
– Svenska kyrkan har nyss byggt upp en ny enhet för civil beredskap och säkerhet. I de frågorna kan hon bidra med viktig kompetens. Men hon har också jobbat i utbildningssektorn, både på Skolverket och som utbildningsråd på regeringskansliet, det är också en viktig kompetens. En av de frågor vi jobbar mycket med nu är strategisk kompetensförsörjning inom Svenska kyrkan.
– Hon har ingen erfarenhet av att verka i Svenska kyrkan, men det är inget som vi anser står i vägen för att vi väljer henne. Det kommer hon få stöd att växa in i.
"Kompetens och erfarenhet"
Ärkebiskop Martin Modéus ser fram emot att välkomna Camilla Asp.
– Hon har den kompetens och erfarenhet som vi eftersöker, med kunskap både inom civilsamhället och inom nationell offentlig förvaltning, säger han i ett pressmeddelande.
Camilla Asp får ett sexårigt förordnande och tillträder tjänsten senast månadsskiftet augusti-september 2024.
