Nationella lönecentret snart på plats i Uddevalla

Göteborgs stifts Servicebyrå i Uddevalla. Det nationella lönecentret ska överta personalen som arbetar med löner och flytta in i nya lokaler i Uddevalla. Foto: Torgny Lindén.

Nu pågår de sista förberedelserna inför sjösättningen av det nationella lönecentret i Uddevalla. Rekrytering av fler lönehandläggare och en chef ska göras innan centret öppnar den 1 maj.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp

Taggar:

Ekonomi
Göteborgs stifts Servicebyrå i Uddevalla. Det nationella lönecentret ska överta personalen som arbetar med löner och flytta in i nya lokaler i Uddevalla. Foto: Torgny Lindén.

Kyrkomötet 2019 tog beslut om att etablera ett gemensamt lönecenter för Svenska kyrkan. Kyrkostyrelsen beslutade i somras att den bästa platsen för detta var Uddevalla. Här finns i dag Göteborgs stifts servicebyrå med runt 30 anställda. Av dem arbetar 15 med löner och den delen tas över av nationella nivån och ska byggas ut.

Under våren ska fem nya lönehandläggare och en lönechef anställas. Centret öppnar för nationell löneservice den 1 maj.

 – Det blir ett viktigt stöd för församlingarna som frigör resurser till uppdraget att vara kyrka på ett tydligt sätt i det lokala sammanhanget, säger Per Starke, chef för avdelningen för gemensamma funktioner på kyrkokansliet, i ett pressmeddelande.

Enligt plan ska lönecentret flytta till nya lokaler innan årsskiftet. Den nya chefen ska vara på plats i mars. När verksamheten är fullt utbyggd om fem till sju år ska runt 65 personer arbete där.

Catarina Thedin är tillförordnad chef för lönetjänsterna i Uddevalla. Stiftets servicebyrå arbetar i dag även med stöd kring ekonomi, fastigheter och HR. Den delen hoppas Catarina Thedin ska kunna utvecklas mer framöver.

 – Efter att lönetjänsten knoppats av fortsätter och utvecklas verksamheten inom övriga områden. Syftet har hela tiden varit detsamma; att med både inomkyrklig kompetens och expertkompetens inom respektive område tillhandahålla tjänster på ett effektivt sätt och med hög kvalitet. Vi minskar sårbarheten lokalt och församlingarna kan fokusera på den grundläggande uppgiften.