Gävle församling lägger ner sina fyra förskolor och har i samband med detta varslat 20 personer. En av de varslade barnskötarna har arbetat 39 år på samma förskola, och skulle stå utan arbete i juni.
Ville se stort engångsbelopp
Tidningen Kommunalarbetaren rapporterar att fackförbundet Kommunals lokala ombudsman Maria Strömberg argumenterade för barnskötaren i förhandlingen med församlingen. Enligt tidningen föreslog församlingen en särskild avtalspension, men Maria Strömberg tyckte inte det var tillräckligt.
– Jag sa att ”då vill jag att hon också får ett bra engångsbelopp – och då menar jag bra”, säger Maria Strömberg till Kommunalarbetaren.
För lång och trogen tjänst
Församlingen gick med på att ge barnskötaren 400 000 kronor i engångsbelopp och ytterligare 140 000 i särskild pension för lång och trogen tjänst.
– Självklart är hon jätteglad att vi fick till det här, men hon hade hellre haft sin anställning kvar och hade mer än gärna jobbat kvar tills pension.
Bra kyrklig arbetsmiljö
Enligt Maria Strömberg är Svenska kyrkan generellt en bra arbetsgivare, och arbetsmiljön för förskoleanställda i kyrkan är ofta god.
– Sen är det ju verkligen tråkigt att de måste stänga ner verksamheten. Och då måste man ju ha en arbetsbristförhandling, men under den har jag inte mött motstånd någonstans från arbetsgivarsidan, säger hon till Kommunalarbetaren.
I avtalet ingår att barnskötaren inte får söka jobb det kommande året inom Svenska kyrkan. Maria Strömberg hoppas att ersättningen till barnskötaren kan bli en modell för framtiden.
– Det är inte ofta vi får till så här bra ersättningar och min önskan är att fler arbetsgivare får upp ögonen för de medarbetare som jobbat länge, så de kan premieras för sin tjänst.
