Två kandidater kvarstår i biskopsvalet i Härnösand - Kenneth Nordgren och Teresia Derlén. En av dem är rektor för Svenska kyrkans utbildningsinstitut. En är stiftsteolog och biskopsadjunkt i Västerås stift. På torsdagen den 2 maj möttes de i ett samtal lett av ärkebiskop emeritus Anders Wejryd.
I Kyrkans hus i Sundsvall var cirka 50 personer samlade för att lyssna på kandidaterna.
Biskopens uppgift
Första frågan handlade om vad kandidaterna ansåg att biskopens uppgift var, eller som Anders Wejryd formulerade det “Vad är biskopen bra för?”
– Att vara närvarande och synlig är grundläggande för att fullgöra biskopsrollen. Att vara biskop handlar också mycket om lagarbete, så att vara en jämlik lagspelare tycker jag är viktigt, sa Kenneth Nordgren.
Teresia Derlén hade ägnat resan till Sundsvall åt att läsa den tidigare Västeråsbiskopen Einar Billings biskopsbrev från 1920. Det återkom hon till flera gånger under kvällen, så också vid den första frågan.
– Han tog fram en riktning. I uppdraget att vara herdarnas herde behöver man ha en bred blick för var kyrkan är och vart den behöver komma, sa hon och fortsatte:
– En av de kristna kallelserna som vi inte uppmärksammar så mycket är att upprätta andra. Ju större ansvar man har, desto större bli det uppdraget och för det krävs relationsbygge.
Stora förväntningar på biskopen
Kenneth Nordgren berättade att han inför samtalet funderat över biskopens uppgifter och kommit fram till en lista med 15 uppgifter, alla stora sådana.
– Det säger sig självt att det är svårt att svara på alla förväntningar. Men jag tror på koncentrationens mod, att man får ta några saker i sänder. Gå in i uppdraget med sikte på att göra det långsiktigt och med tålamod, sa han.
Teresia Derlén ansåg att alla biskopar har orealistiska förväntningar på sig:
– Det kommer förfrågningar om att lösa frågor, ofta svåra och känsliga. Då måste man ha klart för sig vad en kyrkoherde och kyrkoråd tar hand om, som biskopen inte får kliva in i. Och stå fast i det även när det skapar frustration och ilska.
Själavård och tillsyn
Något som kan skapa konflikt för en biskop, sa Anders Wejryd, är att biskopen ska vara herdarnas herde och kunna ge själavård, men samtidigt ska utöva tillsyn över sina präster och diakoner.
– Biskopens ska ha en så god relation till sina präster och diakoner att det är lätt för dem att ringa till biskopen. Men det ska också finnas ett förtroende att lyssna på biskopen när det är skarpt läge, sa Teresia Derlén.
– Min erfarenhet är inte att i första hand se på sin biskop som sin själavårdare, utan som en kyrklig ledare som du har förtroende för, som kan härbärgera mycket, sa Kenneth Nordgren.
Han menade att det behöver finnas en insikt bland kyrkliga medarbetare att biskopen inte kan låta sig bindas av absolut tystnadsplikt, om man inte verkligen har definierat det som själavård i ett slutet rum.
– För som biskop får du mycket kunskap och information som du måste kunna agera på, sa Kenneth Nordgren.
Härnösands stift om tio år
Vad som är stiftets uppgift när pastoraten blir allt större var ett annat ämne under samtalet. Teresia Derlén återkom till organisationsförändringarna på frågan om hur kandidaterna såg på Härnösands stift om tio år.
– Organisationsförändringar är starten, det är sedan det riktiga arbetet börjar. Om vi förmår att få liv i församlingarna kan det bli något fantastiskt, sa hon.
Kenneth Nordgren tog upp försoningsprocessen med samerna.
– Den är väldigt viktig, inte bara för Härnösands stift, utan för hela Svenska kyrkan. När kyrkan bestämmer sig för någonting, gör det långsiktigt, är uthållig och menar vad vi säger kan det vara förtroendeskapande inom andra områden också. Ju fler som har en positiv bild av kyrkan, ju fler vill förhoppningsvis vara med, sa han.
Erfarenheter med sig in i den nya rollen
Innan kvällen rundades av frågade Anders Wejryd vad kandidaterna skulle ha för nytta av sina tidigare arbetslivserfarenheter in i rollen som biskop.
– Jag har erfarenhet av att vara kyrklig ledare på alla nivåer och har trivts bra med alla arbetsperioder. Något jag bär med mig är att titta på aktuella kyrkliga frågor från olika nivåer. Det tänker jag är relevant för ett stift också, att förstå lokal nivå och nationell nivås perspektiv, sa Kenneth Nordgren.
– Det som är bra med att vara kyrkohistoriker, som jag är, är att man ser att människor och kyrkan varit resilient nog att ta sig igenom svåra perioder, vi behöver bara hitta de lösningar som fungerar för vår tid. Det har hjälpt mig att leta efter vilka sidor av Jesus som är trösterika nu. För mig är det att Jesus ständigt pekar mot Gud. Men också att Jesus fann en egen kraftkälla i bönen, sa Teresia Derlén.
Hela samtalet finns att se i efterhand på Youtube. Den 14 maj väljs en av kandidaterna till Härnösands stift nästa biskop.
