Arbetsmiljöverket region nord har diskuterat den fortsatta handläggningen av ärendet med arbetsmiljön på stiftskansliet i Härnösand sedan ett nytt yttrande inkommit.
– Eftersom arbetsgivaren inte har fått någon information från oss än, så kan jag inte berätta något mer nu, förklarar arbetsmiljöinspektör Elisabet Frisk.
– Vi kommer att jobba vidare med ärendet senare denna vecka och därefter fattar vår sektionschef beslut, och arbetsgivaren och skyddsombud får en skrivelse om detta.
Alla som intervjuats i kartläggningen av arbetsmiljön på stiftskansliet, alla anställda, även chefer och biskopen, stiftsstyrelsens arbetsutskott och ytterligare några, ska få muntlig återkoppling från den externa resursen vid ett digitalt möte på måndag nästa vecka. En skriftlig rapport ska komma före jul.
Överklagandenämnden har sitt nästa möte den 18 december. Ytterligare inlagor har kommit in. Bland annat från biskop Eva Nordung Byström, domprost Kent Nordin och vikarierande kyrkoherde Ulf Söderlind.
Biskopen betonar ”med emfas den risk och de konsekvenser det skulle medföra för hela Svenska kyrkan och dess stift och församlingar, för alla våra medarbetare, för vår kyrkas trovärdighet, konstitution och ordning som episkopal kyrka och vår möjlighet att agera och verka som en enad kyrka, sammanbunden av vår gemensamma kyrkoordning, om stiftsstyrelsen tillåts att ensidigt fatta ett sådant beslut”, alltså att avsluta hennes anställning.
Kent Nordin vidhåller det han tidigare anfört: ”Stiftsstyrelsen har i sina yttranden inte gjort trovärdigt den linje de förfäktar, därför anser jag att det finns skäl för att stiftsstyrelsens beslut skall hävas.”
Ulf Söderlind håller fast vid att stiftsstyrelsens beslut ska hävas och han påpekar att ”... de senaste replikväxlingarna mellan Gunnar Edqvist och Klas Hansson gör det tydligt att det inte är ett enkelt personalärende, som stiftsstyrelsen hävdar. Det handlar om både rättsliga (juridiska) frågor och läromässiga (teologiska) frågor.”
