Rapporter om en dålig psykosocial arbetsmiljö och personalomsättning har rapporterats från församlingen.
Ordföranden i kyrkofullmäktige säger till Kyrkans Tidning att han hela tiden haft förtroende för kyrkoherden, men att ett omtag behöver tas för att församlingen ska kunna gå vidare.
– Kyrkoherden kom in i församlingen för ett antal år sedan för att genomföra en förändring. Tjänsterna sågs över och några av dem skulle tillsättas med mer kvalificerade medarbetare. Antalet anställda skulle även minskas något, säger kyrkofullmäktiges ordförande.
– Det blev stökigt, bland annat för att de personer som var tvungna att sluta hade kopplingar till personer i kyrkorådet som trots kyrkoherdens uppdrag blev upprörda över förändringarna.
Enligt kyrkofullmäktiges ordförande finns alltid "en problematik kring sådana här förändringsuppdrag, särskilt i kyrkans värld".
– Det finns en uppfattning om att en församling inte ska göra sig av med personal. Det är mycket känsligt.
Nu har en överenskommelse träffats med kyrkoherden som slutar under våren. Efterträdare söks.
– Verksamheten är satt på sparlåga nu under pandemin, men jag hoppas att både verksamheten kommer i gång så småningom och att arbetslaget kan läka ihop under en ny ledning. För en församling måste ju ägna sig åt det som den ska, inte förlora energi kring interna slitningar.