Så lyckas man med ideellt engagemang

Ideellt arbete

JanOlof Nordström, som är nationell samordnare i Ideellt forum. Han tycker att ideellt engagemang borde vara självklart i kyrkan. Foto: Mikael M Johansson

Svenska kyrkan vill engagera fler frivilliga, men för många församlingar går det trögt. På en kommande inspirationsdag ges tips kring vad som krävs för att lyckas.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Ideellt arbete

JanOlof Nordström, som är nationell samordnare i Ideellt forum. Han tycker att ideellt engagemang borde vara självklart i kyrkan. Foto: Mikael M Johansson

Den 7 oktober samlas intresserade och engagerade från hela landet till en dag om idealitet i Trollhättan, arrangerad av Ideellt forum i Svenska kyrkan. Temat för dagen är ”Släpp sargen”.

- Det behövs lite mer action och lite mer mod i församlingarna.

Ekonomin kan inte vara drivande

Det säger JanOlof Nordström, som är nationell samordnare i Ideellt forum. Frågan om ideellt engagemang är högaktuell. Många inom kyrkan hoppas att frivilliga krafter ska ta över när den ekonomiska situationen tvingar församlingar att dra ner på personalstyrkan. Men JanOlof Nordström menar att krassa ekonomiska motiv inte bör vara huvudorsaken till att satsa på frivillighet.

- Det är inget som ger inspiration och glädje. Istället är ideellt engagemang något som borde vara självklart i kyrkan, precis som det är naturligt i alla andra kyrkor i världen, och som kan motiveras utifrån teologin, att alla döpta är en del av församlingen och kan bidra.

Attityden är viktig

Även om många församlingar säger sig vilja öka frivilligheten så är det inte alltid man lyckas. JanOlof Nordström pekar på några avgörande faktorer. En är attityden och förhållningssätt till ideella hos personal och förtroendevalda.

- Det är ganska vanligt att man tänker på ideella som några som behöver tas om hand. I stället borde man se den enorma kompetensen som finns hos ideella, säger han.

De som är anställda måste också vara beredda att tänka nytt för att på olika sätt underlätta för ideellt engagemang. Möten kanske inte alltid kan läggas på kontorstid om ideella ska kunna vara med.

- Man får fundera på vilken som är de anställdas centrala uppgift. Om kyrkan kan ha enorm nytta av ideella, ska då vi strunta i den resursen för att vi inte vill jobba kväll?

Han menar också att det är avgörande att ledningen i en församling driver frågan.

- Det behövs mod och vilja hos ledningen. Detta är ingen quick fix, man kommer att möta utmaningar, säger han.

En församling som lyckats

Under idédagen kommer det bland annat att ges exempel på församlingar där frivilliga ger ett stort bidrag till verksamheten. En församling som har ett stort frivilligengagemang är Rönö församling, en liten landsortsförsamling utanför Nyköping. Där känner många församlingsbor ett stort ansvar för kyrkan, och bidrar genom att hålla den öppen och levande.

Kyrkoherde Ellinor Svensson tror att storleken på församlingen är en bidragande orsak.

- Vi är en väldigt liten församling, och vi känner folket i bygden. Det bidrar till att det finns en stark lojalitet med kyrkan, säger hon.

Hon är en starkt kritisk till trenden med storpastorat. Hon tror att banden och relationerna försvagas när människorna på en ort upplever att kyrkans ledning blir avlägsen och anonym.

- Här har vi istället släkter som tagit ansvar i generationer. Om en farfar varit kyrkvärd, så kan barn och barnbarn följa i hans fotspår i kyrkan, säger hon.

Vilken är utmaningen för er som har ett stort engagemang?

- Det är något som både är en utmaning och en gåva. Med många frivilliga så har vi också många viljor som bryts mot varandra. Därför har vi en ständig levande diskussion hos oss om vägval, så som den demokratiska processen är.