Skao: Avtal om korttidsarbete klart

Arkivbild. Foto: Mikael M Johansson

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) meddelar i ett nyhetsbrev att organisationen har ingått i ett centralt kollektivavtal med arbetstagarorganisationerna gällande korttidsarbete för Svenska kyrkan.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Arkivbild. Foto: Mikael M Johansson

Möjligheten till att få statligt stöd för korttidsarbete, som tidigare kallades korttidspermittering, kräver dock att verksamheten ifråga har ”tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter på grund av coronakrisen”.

Skao konstaterar därför att kraven för att få stödet kan vara svåra att uppnå, eftersom det är den ekonomiska situationen som är avgörande, och inte minskade eller förändrade arbetsuppgifter. Dessutom ska arbetsgivaren också ha tagit till andra åtgärder för att minska personalkostnaden.

”En församling eller ett pastorat har i allmänhet den största delen av sina intäkter genom kyrkoavgift, begravningsavgift och finansiella intäkter. Dessa påverkas inte på kort sikt av den pågående coronakrisen”, står att läsa i nyhetsbrevet.

Det är Tillväxtverket som beslutar om det statliga stödet för korttidsarbete kan utgå eller inte, men enligt Skao är det ännu inte klart hur myndigheten kommer att tolka reglerna för trossamfund.

”Stiftsgårdar, butiker, fastighetsbolag och liknande verksamhet kan troligen få stöd till korttidsarbete om de uppfyller Tillväxtverkets krav”, står att läsa vidare.

Genom att göra Tillväxtverkets webbtest kan man få en uppfattning om det finns möjlighet till stöd.

Fakta: Avtal om korttidsarbete

Innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden.

Stödet kan sökas från och med 7 april, men tillämpas redan från 16 mars.

Arbetsgivare ha möjlighet att under maj, juni och juli ansöka om stöd för korttidsarbete för upp till 80 procent av arbetstiden. Detta gäller även för arbetsgivare som redan har ansökt om stöd.

Om nivån för arbetstiden ändras, till 20, 40, 60 eller 80 procent, ska ett nytt avtal som gäller för den nya nivån tas fram.

Korttidsarbete var tidigare benämnt korttidspermittering

Källa: Tillväxtverket