Vision vill ha uppgifter om anställda i kyrkan

Utifrån GDPR avråder Skao församlingar från att lämna ut anställdas adresser till Vision. Carl Kraft, stiftsjurist i Göteborgs stift, ­anser att det går att argumentera både för och emot. Foto: Naina Helén Jåma/TT

Fackförbundet Vision har begärt att få ta del av församlingsanställdas personnummer och ­adresser. Det ska församlingarna inte lämna ut, enligt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Utifrån GDPR avråder Skao församlingar från att lämna ut anställdas adresser till Vision. Carl Kraft, stiftsjurist i Göteborgs stift, ­anser att det går att argumentera både för och emot. Foto: Naina Helén Jåma/TT

Församlingar och pastorat i Göteborgs stift har fått en begäran från Vision om att lämna ut en lista över anställdas namn, personnummer, yrkeskategori samt kontaktuppgifter. Anledningen är att förbundet vill skicka ut ­reklam och erbjudanden om medlemskap.

Carl Kraft, stiftsjurist i Göte­borgs stift, skriver i ett mejlsvar till Kyrkans Tidning att det är upp till församlingarna själva att fatta beslut om de ska lämna ut det eller inte och säger att det i juridisk mening går att argumentera både för och emot:

”Det ser därför sannolikt olika ut hos församlingar och pastorat, vad gäller om de begärda uppgifterna har lämnats ut eller inte.”

”I de fall som det efterfrågats har vi gett exempel på tänkbar juridisk argumentation, i valet mellan ja eller nej till begäran om utlämning”, skriver Carl Kraft.

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) gör en annan bedömning.

– Vår uppfattning är att de här uppgifterna inte får lämnas ut till det här ändamålen, säger Per Westberg, förhandlare och rådgivare på Skao.

När det gäller uppgifter om personal, skiljer sig Svenska kyrkan och kyrkoordningens bestämmelser från det offentliga regelverket, enligt Per Westberg.

– Huvudregeln är att de är hemliga om det inte står klart att de kan röjas utan att personen ­lider men.

Huvudregeln är att de är hemliga om det inte står klart att de kan röjas utan att personen ­lider men.

Skao anser också att det skulle strida mot EU:s dataskyddsförordning (GDPR) att upprätta listan som Vision efterfrågar. De som är anställa i Svenska kyrkan är i huvudsak också medlemmar och uppgifter om ”religiös eller filosofisk övertygelse” klassas enligt GDPR som känsliga personuppgifter.

– Därför skulle en sådan lista vara ett register över känsliga personuppgifter, religionstillhörighet, säger Per Westberg.

Skao lutar sig också mot en tidigare dom i Kammarrätten i Göteborg som slog fast att uppgifter om gravrättsinnehavare inte skulle lämnas ut till ett gravvårdsbolag som ville skicka ut reklam. Domstolen hänvisade till ett uttalande av Högsta förvaltningsdomstolen och bedömde att gravrättsinnehavarnas integritetsintresse vägde tyngre än bolagets marknads­föringsintresse.

– Vi menar att de enskildas integritetsintresse också här ­väger tyngre än Visions intresse att värva medlemmar, säger Per Westberg.

Skao har inte tidigare hanterat något likande ärende och Per Westberg tycker inte att församlingar som eventuellt redan lämnat ut uppgifter till Vision ska ha dåligt samvete. Men de som ännu inte fattat beslut bör inte lämna ut det.