Kritik utan påföljd mot kyrkoherde

Mikael M Johansson

Konflikten ledde till att prästen arbetsbefriades. Då startade en Facebookgrupp till stöd för honom.

Där skrev en tidigare anställd kommentarer som fick kyrkoherden i pastoratet att kontakta den tidigare anställdas nuvarande arbetsgivare och ”informera” om inläggen.

Detta är en låst artikel. Logga in
DIGITAL PRENUMERATION

Få tillgång till allt på sajten!

Första månaden 9 kr (ord pris 125 kr) Därefter 50 % rabatt i ett halvår. Avsluta när du vill. 

  • Eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se
  • E-tidning - papperstidningen i digital form
  • Nyhetsbrev, temabilagor, poddar, quiz och det praktiska verktyget Idé & inspiration
Köp
Mikael M Johansson

Domkapitlet konstaterar att den tidigare anställda har ”skrivit på sidan om vad som gäller om kyrkans offentlighetsprincip” och har hänvisat vidare till juristerna i det aktuella stiftet.

”Domkapitlet finner att de inlägg som [den tidigare anställda] har skrivit på Facebook endast innehåller sakupplysningar”, och att lämna uppgifter är en grundlagsskyddad rättighet, konstaterar domkapitlet.

Kyrkoherden å sin sida menar at denne inte tog kontakt med den berörda personens nuvarande arbetsgivare i syfte att hindra någons yttrandefrihet eller åsiktsfrihet.

Men det är ett resonemang som domkapitlet avfärdar - själva agerandet i sig kan uppfattas som en inskränkning. Där hänvisar också stiftet till stiftets codex ethicus som slår fast att kyrkan omfattas av offentlighetsprincipen, men att den inte ”ska användas i syften som enbart och ensidigt gagnar den enskilda personen”.

Vidare ska den anställda tänka på hur denna uttrycker sig och att inte utelämna enskilda personer så att personliga konflikter inte förs i offentliga arenor.

Domkapitlet menar att kyrkoherdens reaktion speglar detta senare resonemang. Samtidigt kunde agerandet uppfattas som en inskränkning av yttrandefriheten, vilket var fel.

Domkapitlet väljer förför att lämna ärendet utan åtgärd och att ”nöja sig” med att rikta den kritiken.