Det rör sig om personer som kan jobba inom förskolor och annan kommunal verksamhet och på sjukhuset.
– Det kan absolut också bli tal om äldreomsorg och hemtjänst, det beror på vilket behovet är. Om man känner att man vill göra en insats och behovet finns så vill vi vara välvilligt inställda till det.
Dennis Jansson berättar vidare att de ska betala mellanskillnaden i lön så att den som väljer att ta tjänstledighet inte drabbas ekonomiskt.
– Vi får se hur många som nappar på förslaget. Erbjudandet gick ut brett först på måndagen så vi räknar med att det kanske inte går så snabbt. Än så länge är det en person som har hört av sig som har anmält sitt intresse.
Vad kan er personal bidra med?
– Vi har en del pedagoger som skulle kunna bidra inom förskolan. Sedan har vi någon utbildad undersköterska och sjuksköterska också. Det finns olika kompetenser som gör att möjligheten finns att ta ett annat jobb under en period.
Tjänstledigheten är inte tidsbestämd, utan de tittar på behovet från fall till fall.
– Jag antar att vi pratar om månader, kanske en period fram till hösten. Det är lite osäkert när vi kan komma igång med vår verksamhet igen.
Pastoratet har också planerat att sysselsätta personalen med internutbildningar och fortbildningar under den lågintensiva verksamheten.
– Det är inte helt lätt att hitta arbetsuppgifter för personalen nu. Men ingen har blivit uppsagd på grund av ekonomiska skäl i coronakrisens spår, säger han.
– Det slår på oss också men det tar lite tid. Vi vet inte hur det ser ut om ett till två år och om det visar sig bli en stor arbetslöshet i samhället och medlemmar därför väljer att lämna Svenska kyrkan.