– Vi kan bli mer kyrka om vi blir fler som utför kyrkans uppdrag, säger JanOlof Nordström som är samordnare för Ideellt forum i Svenska kyrkan.
JanOlof Nordström menar att professionaliseringen av kyrkan under de senaste årtiondena har inneburit att möjligheten till ideellt engagemang har fått stå tillbaka. Det beror delvis på den samhälleliga utvecklingen efter andra världskriget som har inneburit att både män och kvinnor arbetar. En annan del handlar om den myndighetskultur som fanns i statskyrkan, innan relationsförändringen 2000.
– Skatteverket har ju inte så många volontärer. Att vara en statskyrka skapade en kultur av att vi är en servicekyrka: ”Vi löser det här.”
Enkelt att hitta sin plats
Nu blir intäkterna från kyrkoavgiften mindre än tidigare, det väcker tankar på alternativ i många församlingar.
-Men det borde inte vara plan b att satsa på ideella, det borde vara det naturliga. Och forskningen visar att människor vill engagera sig och de kan bidra med mycket, säger JanOlof Nordström
-Om man ser det som att vi har ett gemensamt uppdrag blir det en möjlighet, inte ett hot om att någon frivillig kommer att ta mitt jobb.
Idealitet har andra kvaliteter
En farhåga som JanOlof Nordström ofta möter är att idealiteten riskerar att hota kvaliteten. Han håller med om att kompetensen är viktig att värna, men att det ideella engagemanget kan bidra med andra kvaliteter.
– För att ta ett exempel: mångårigt utbildade kyrkomusiker som med sin spets är en fantastisk tillgång i kyrkan. Det är en kvalitet. Men om en granne sjunger under mässan så är det en annan sorts kvalitet, oavsett om hen sjunger helt rent eller är en yrkesmusiker som bidrar med sin kompetens ideellt.
Idealiteten är en resurs som är en del av att vara kyrka:
– Det ska vara enkelt och självklart att hitta sin plats. Vi ska vara kyrka tillsammans.
Häften försvann
Svenska kyrkan är efter idrottsrörelsen den del av civilsamhället som har flest ideellt engagerade. Men samtidigt visar Svenska kyrkans statistik att antalet engagerade i kyrkan minskat snabbt: 2023 var de knappt 35 000, 2017 närmare 72 000. En delförklaring kan vara att alla församlingar kanske inte rapporterar in alla deltagare, en förklaring är pandemin.
-Då fick de engagerade inte vara med med under två år. Väldigt många kom inte tillbaka efter det, säger JanOlof Nordström.
-Ett sätt att få ideella att komma till kyrkan är skapa en miljö och kultur som säger: "Du är välkommen, det kommer att ge dig mycket, du kommer att tas tillvara."
Kurs i hemförsamlingen
Ideellt forum erbjuder sedan tidigare församlingarna utbildningar med inriktning på frivilligt medarbetarskap. Kurserna ges digitalt eller på folkhögskolor, sedan arbetar deltagarna vidare hemma.
– Men vi märker att allt fler är tveksamma till att åka i väg på kurs så vi har tänkt att om vi också kan erbjuda utbildningar i församlingarna är det större chans att det landar bättre.
Den nya arbetsmodellen kallas Spår av idealitet och är tänkt att ta ett par–tre dagar. Processledaren kan vara en i församlingen.
-Det är inte tänkt att detta är något som de anställda ska göra för de ideella, utan anställda, förtroendevalda och ideella ska göra det tillsammans, säger JanOlof Nordström.
Nio spår
Allt som behövs finns i arbetsmaterialet som släpps på Ideellt forums webbplats. Det går också att ta in en extern processledare från studieförbundet Sensus eller stiften.
Materialet är uppdelat i nio spår och församlingen kan börja med att fokusera på att stärka och utveckla delar av det ideella arbete som finns och fungerar.
Ett baspaket tjänar som introduktion och som hålls under en kväll eller en dag.
– Baspaketet tar upp allt från varför det är viktigt teologiskt med idealitet och vilken församlings- och kyrkosyn vi har, till synen på medarbetarskap. Vi behöver prata om det innan vi går in i de olika spåren.
Aldrig noll
Vart och ett av de nio spåren introduceras med en kortare text – liksom en video med en föreläsning. Den fortsatta processen följer en modell som går igenom nuläge, önskat läge, hinder, resurser, aktiviteter.
En av de viktigare punkterna är att hitta en ”önskvärd lägesbeskrivning”:
– Det är viktigt att få energi kring det önskvärda läget, där alla känner att: Wow, detta är viktigt! Det skapar förändringslängtan kring hur vi kan vara kyrka tillsammans.
En annan viktig del är "aktiviteter". Där handlar det om att planera det som ska göras – och när det ska göras. I detta steg sätter deltagarna ut aktiviteterna på en tidslinje.
– Tanken är att bli konkret och ta fram en plan som driver en framåt och i rätt riktning, mot det önskvärda läget.
Lanseras under idédag
Ideellt forum genomförde nyligen en pilot med ideella, förtroendevalda och anställda medarbetare i Floby pastorat.
Spår av idealitet lanseras under Ideellt forums idédag 23 november i Stockholm. Luleå och Skara stift erbjuder redan utbildningen till sina församlingar våren 2025. De flesta stiften kommer också att göra det.
