Kvinnorna dominerar på Svenska kyrkans utbildningsinstitut (Skui). I alla de fyra profilyrkena (diakon, församlingspedagog, kyrkomusiker och präst) var det fler kvinnor än män som examinerades under förra året. Det visar kyrkostyrelsens jämställdhetsskrivelse till kyrkomötet.
46 av 60 kvinnor
Störst är könsskillnaden bland diakonerna. 42 av 46 som examinerades 2023 var kvinnor. Men även bland prästerna var kvinnorna betydligt fler än männen. Förra året gick 46 kvinnor ut och 14 män. Antalet män som examinerades halverades mellan 2022 och 2023.
– Utbildningsinstitutets siffror återspeglar kyrkolivet i stort. Vi talar om en två tredjedelskyrka där omkring två tredjedelar av konfirmanderna, körsångarna och deltagarna i annan verksamhet är kvinnor. Då är det naturligt att det blir de här siffrorna, säger Kenneth Nordgren, rektor vid Skui.
Sedan starten av Skui 2014 har fler kvinnor än män studerat till alla vigningsyrkena. Under de senaste fem åren har 88 procent av de nya diakonerna och 64 procent av de nya prästerna varit kvinnor.
– Det är önskvärt utifrån mitt utbildningsperspektiv att vi har blandade klasser. Man kommer med olika erfarenheter som man eller kvinna och det berikar att ha en bredd av erfarenheter. Ibland har studerande känt sig ganska ensamma med sina erfarenheter eftersom de varit ensam man eller en av två män i klassen, säger Kenneth Nordgren.
Utmaning se bortom kön
Han påpekar att det inte är Skui som rekryterar nya studenter utan att det ansvaret ligger på stift och församlingar. Slutåret är sista delen av en lång utbildning. En förändring skulle kräva att fler män och killar hittar till kyrkans verksamhet i församlingarna, menar Kenneth Nordgren.
– Vi måste jobba för att inte bli en allt för enkönad kyrka. Från att historiskt varit i det ena diket, en patriarkalt dominerad kyrka, ska vi inte söka den andra ytterligheten.
– Men i den kyrkliga kallelsen är det inte heller genus som är det förebildliga. Kristus kallar oss att bli mer sanna människor. Där ligger en utmaning för oss att gå in djupare än de könade mönster som finns i vår kyrka och i samhället.
Kenneth Nordgren påpekar också att statistiken inte fångar upp de studenter som varken identifierar sig som man eller kvinna. Vilket det har funnits flera exempel på genom åren.
Jämställdhetsstrategi tas fram
Skrivelsen om jämställdhet tar också upp fördelningen av kön inom de olika yrkeskategorierna i Svenska kyrkan och bland förtroendevalda. Den tas fram vart fjärde år.
Årets skrivelse ska ligga till grund för en jämställdhetsstrategi som kyrkomötet beslutade om 2022. Syftet med strategin är att ge alla enheter vägledning och metoder för att främja jämställdhet. Den väntas vara klar tidigast till kyrkomötet 2025.
