Ta vara på avgående kyrkoherdar

Artikeln uttrycker en stor tillit till att kyrkan – stift och församlingar – har egna förutsättningar att genomföra en bra rekrytering. Alla rekryteringar är viktiga, oavsett vilken befattning det gäller, men de kräver erfarenhet och kompetens som inte självklart finns överallt och hos alla. Särskilt viktig är kyrkoherderekryteringen till följd av dennes ställning i organisationen. Att vid sådan rekrytering ta hjälp av – inte överlämna till – professionella rekryterare, kan tillföra värdefull kompetens i rekryteringsprocessen. Denna uppfattning delar jag med Ecker­dal.  

Som nyligen pensionerad kyrkoherde i en större församling i Lunds stift har jag egna färska erfarenheter om hur en sådan rekrytering kan gå till och de svårigheter och möjligheter den rymmer. Biskop Per Eckerdal anför tre goda skäl för att hålla i rekrytering av kyrkoherde själv och inte överlåta ansvaret till utomstående.  

Just i det sammanhanget vill jag lyfta fram den avgående kyrkoherden som en viktig resurs. För mig är det självklart – och jag menar att kyrkoordningen menar detsamma – att den avgående kyrkoherden skall vara aktiv i rekryteringsprocessen, tvärtemot vad företrädare för Lunds stift tycker – om inte särskilda skäl föreligger.

Stiftens stöd till, resurser för och samarbete med församlingarna vid kyrkoherderekrytering är också något som borde ses över. Här finns mer att göra för att säkerställa bra rekryteringar. Det gäller hela processen från sökprofil, urval, intervjuer och referenstagning – alla krävande och komplicerade uppgifter som kräver god kompetens och erfarenhet.

Jag skulle därför uppmana avgående kyrkoherdar att ta sitt ansvar, lita på sin erfarenhet och kompetens och ge sitt viktiga bidrag till en bra rekrytering av efterträdare. Det finns ett tungt kyrkorättsligt skäl för detta också. Kyrkoherdetjänst tillsätts av kyrkorådet. Kyrkoherden är enligt kyrkoordningen självskriven ledamot av kyrkorådet och har skyldighet att delta i och ta ansvar för alla beslut kyrkorådet fattar.

Att lämna ifrån sig ansvar och beslut till enbart förtroendevalda vid en kyrkoherdetillsättning, betyder att den dubbla ansvarslinjen sätts ur funktion! Kyrkoherdens roll i församlingens styrelse är unik och går inte att ersätta med någon annan, vem det vara må.

Ta därför tillvara den resurs som finns i den avgående kyrkoherden. För vi har väl tillit till våra kyrkoherdars kompetens och omdöme?

ULF BERWILL
Kyrkoherde emeritus,
Ängelholm