Diakonen kan också vara chef

Att diakonen är chef i församlingen är fortfarande ingen självklarhet. Men det tillför unik kompetens, anser församlingar som valt diakoner som distriktschefer.

Ing-Marie Gustavsson är diakon i Lundby församling i Göteborg. När hon blev distriktschef i Kyrkbyn-Älvstrandens distrikt i församlingen undrade omgivningen ”Vill du inte jobba med diakoni?” Ännu större blev förvåningen när hon blev församlingens administrativa chef.

– Men då tänker man smalt. Som chef kan man inte lägga tiden på grupper och samtal, men man påverkar diakonin på annat sätt. Nu har jag ett övergripande ansvar och bidrar till att det diakonala arbetet har bra förutsättningar i resurser och organisation.

– Man får en bredare kompetens i chefsgruppen. Diakonerna ser att de kan få in sina frågor i chefsgruppen, så som prästerna alltid har fått.

– Framförallt behöver vi rekrytera goda ledare. De frågor som en chef måste jobba med kan tyckas fyrkantiga och stå i motsats till trosfrågor. Men då riskerar man att de som känner kallelsen till präst eller diakon och anser att teologi, organisation, ekonomi och administration är en enhet som hör ihop undrar om de är för världsliga och söker sig bort från yrket.

Ing-Marie Gustavsson hänvisar till biskopsbrevet om diakoni som lyfter fram forskning som visat att diakoner i urkyrkan främst arbetade med förkunnelse, ekonomi och förvaltning.

– Det händer att präster har svårt att acceptera en diakon som chef över sig, men de har inte stöd i kyrkoordningen, säger Ing-Marie Gustavsson.

– Då måste kyrkoherden som är ytterst ansvarig och arbetsledare gå in med arbetsledning och stöd. Det är omöjligt för mig att vara chef utan att kyrkoherden legitimerar mitt chefskap. Det pastorala ansvaret finns ju också kvar hos kyrkoherden.

Att en diakon är distriktschef är svårare i ett pastorat med flera församlingar, där en präst måste sitta i kyrkoråd eller församlingsråd. Men enligt Ing-Marie Gustavsson finns det församlingar där det fungerar att diakonen är chef över den präst som är sådan ledamot.

Bör pedagoger och musiker också kunna vara distriktschefer?

– Jag hoppas och tror att det kan bli så.

Annika Alfsdotter är diakon och enhetschef i Bollmoradalens kyrka, en del av Tyresö församling i Storstockholm.

– Jag har möjlighet att arbeta med de diakonala frågorna utifrån en annan post. Jag har inte lagt åt sidan att jag är diakon, det är den kompetens som jag tar med mig. Säkert präglas mitt arbete i någon mån av det. Men jag är mycket mån om att inte bara se det diakonala arbetet, utan hela spektrat.

– Jag tillför mina perspektiv, prästerna tillför andra. Och i mötet med kommunens socialsekreterare är det en fördel att jag har socionomexamen.

Annika Alfsdotter har inte upplevt att präster ifrågasatt henne som chef. Hon påpekar att hon inte heller är arbetsledare i gudstjänstsammanhang – det vore att gå in på prästens område.

– För mig är det också viktigt att kyrkoherden är ledare för hela församlingen. Men när vi har så höga krav för att bli diakon, måste kyrkan också förvalta de resurserna.

Michael Öjermo är kyrkoherde i samma församling, Tyresö. För honom är vigningen grunden för att diakonen kan vara chef.

– Däremot är jag inte beredd att låta församlingspedagoger eller musiker bli enhetschefer. Det handlar om att upprätthålla vigningstjänstens ansvar för de grundläggande uppgifterna, och möjligheten att utöva tillsyn över läran. Det ingår i vigningstjänsten men är en uppgift som övriga yrkesgrupper faktiskt inte har.Att Bollmoradalen i Tyresö har en diakon som chef är enligt Michael Öjermo en kombination av behov och rätt person.

– Att vara chef är en egen profession, man lämnar sin specialistkompetens och övergår i en annan kompetens. Du letar efter duktiga medarbetare som är formaterade som chefer. En diakon som chef passar i Bollmoradalen med dess tunga diakonala arbete.

Arbetet i församlingen påverkas av en diakon i ledningen, anser han: det finns en diakonal röst i ledningsgruppen, församlingen jobbar med diakonal teologi, och diakonen kan ge omvärldsorientering och kontakter med exempelvis kommunen.

– Men som chef ska diakonen se till helheten, fördela resurser rättvist till både diakoni och övrig verksamhet, säger Michael Öjermo.

Fakta: Diakoner som arbetsledare

Ett fyrtiotal diakoner är chefer i församling enligt rapporten Diakoner i ledningsfunktion. Göteborgs stift har flest, tio stycken, följt av sex stycken i Stockholms stift och fem i Linköpings stift.

Cecilia Jaensson Wallander

cecilia.jaenssonwallander@kyrkanstidning.se
0 Kommentarer

LÄGG TILL NY KOMMENTAR

Du måste vara inloggad för att kommentera. Klicka här för att logga in.