Frågan om sammanläggningar av församlingar och pastorat har nyligen lyfts i Kyrkans tidning av såväl Rebecka Klitgard Nelson som Jonas Lindberg. Den 21 januari fick vi läsa om ärkebiskopens betoning av starka pastorat istället för fokus på storlek samt vikten av lokal närvaro och kontinuitet för att bygga relationer.

Forskning visar oss att fusioner mellan organisationer kan skapa oro och frustration hos medarbetare. Ny organisation, ny chef, nya arbetskamrater, nya kulturer och traditioner samt nya regelverk är mycket att hantera. 

Ann-Sophie och Per Hansson har på uppdrag av Kyrkans Akademikerförbund genomfört en undersökning om vilka faktorer som påverkar hur en sammanläggning uppfattas och om den mottas mer eller mindre positivt. Bland annat visar denna undersökning att om det samtidigt med en sammanläggning genomförs andra stora organisatoriska förändringar, såsom exempelvis en ändring av församlingsindelningen, får detta  negativa konsekvenser. Dylika sammanläggningar, som i undersökningen benämns ”hårda sammanläggningar”, får i högre grad negativ påverkan på arbetsmiljö och hälsa.

I de enheter där församlingar lades samman till ett pastorat utan att församlingsgränser ändrades blev inte upplevelsen av sammanläggningen lika negativ hos personalen. Dessa så kallade ”mjuka sammanläggningar”, där identiteten bevarats, gav mindre negativa hälsoeffekter hos personalen.

Vi vet att större förändringar har ett pris i form av oro och frustration hos anställda liksom verksamhetsbortfall, vilket bör beaktas vid förändringar. Kyrkans Akademikerförbund vill betona och uppmana till varsamhet i samband med sammanläggningar.

Två av de främsta motiven för att genomföra sammanläggningar är att skapa mer ekonomiskt och resursmässigt bärkraftiga pastorat. Någon generell analys av de ekonomiska konsekvenserna av de hittills genomförda sammanläggningarna har ännu inte presenterats. I vilken mån har sammanläggningarna inneburit positiva effekter på ekonomin i de berörda enheterna? Har positiva effekter på GUDM uppnåtts? Har en minskning av administrationskostnaderna kunnat konstateras? Förbundsstyrelsen för Kyrkans Akademikerförbund anser det vara hög tid att en utvärdering genomförs av vilka effekter dessa sammanläggningar har medfört. 

Ann-Sophie Hansson, med dr i socialmedicin

Per Hansson, seniorprofessor emeritus i pedagogik med inriktning mot organisation och ledarskap

Pamela Garpefors, kyrkoherde, förbundsordförande Kyrkans Akademikerförbund

Vibeke Hammarström Falk, förbundsdirektör

Johan Engvall, komminister, ledamot